دسته بندی : مدیریت یا رهبری ,,
- بازدید : (9)
رهبران برای آنکه کارمندان را علاقهمند و پرانگیزه نگه دارند و محیط کاری لذتبخش و راضیکنندهای درست کنند تحت فشار زیادی هستند. اما گاهی در این اقدامات زیادهروی میشود و این مسئله به نتایج اصلی کسبوکار صدمه میزند. گاهی رهبران آنقدر نرم میشوند و آنقدر نگران خوشحال کردن دیگران هستند که فراموش میکنند باید به کارمندانشان کمک کنند تا کارآمد و مفید باشند.
- زمان انتشار: شنبه 2 اسفند 1399
-
نظرات()
ليست صفحات
صفحه قبل 1 صفحه بعد