انتظار نداشته باشید که نتایج به یکباره اتفاق بیافتد. اگر می خواهید بدانید که تغییر ذهنیت افراد چه قدر طول می کشد، این زمان را این گونه توضیح می دهد: به اندازه زمانی که شما تمایل داشته باشید.
متاسفانه با بهترین دوستانم نمیتوانم به خوبی ارتباط برقرار کنم. گاهی درباره من چیزهایی فکر می کنند که حقیقت ندارد، من نمیتوانم دیگران را عوض کنم، ولی می خواهم خودم رو عوض کنم. می خواهم ارتباطاتم با مردم زیبا شود.
برندسازی شخصی فرایندی است که توسط آن، افراد و تخصصشان مثل برندهای تجاری علامتگذاری میشوند. در حالی که تکنیکهای قدیمی مدیریت خودیاری، دربارهٔ خودبهبودی و افزایش مهارت های شخصی صحبت میکرد، مفهوم برندسازی شخصی، میگوید موفقیت از خود محصول بدست میآید.
برندسازی شخصی چیزی جز نمایش درست خودتان نیست؛ اما چگونه میتوان برند شخصی را به نحوی درست به نمایش گذاشت؟ مکانها و فعالیتهایی هست که برند شما را در معرض دید تعداد مخاطبان هدف بیشتری قرار میدهد.
بیایید کمی در مورد برند شخصی شما و مسیری که لازم است برای برند سازی شخصی طی کنید تا به چهرهای محبوب، شناختهشده و اثرگذار تبدیل شوید باهمدیگر به صحبت بنشینیم.
ویژگی های متمایز شما چیست؟ با این ویژگی ها شما بهتر میتوانید در خاطر افراد بمانید و از آن به عنوان مزیت نیز استفاده کنید.

برند سازی مجدد کار آسانی نیست، و در صورتی که برای این کار برنامه ضعیفی داشته باشید، خود و دیگران را سر در گم می کنید. برای شروع، ابتدا نقطه ای را مشخص کنید که می خواهید انرژی خود را صرف آن کنید.

با دنبال کردن فصل نامه ها و مجله های مرتبط با صنعت خودتان، حضور یافتن در مصاحبه هایی که به شما اطلاعات می دهند، شرکت در کارآموزی های این زمینه را شروع کنید (این نکات دیگر مربوط به دوران دانشجویی نیستند، برای مثال سایت Vocation Vacations زمینه کار آموزی را در شرکت های برتر فراهم می کند.
در گام بعدی باید برای این مسیر نو، مهارت های جدیدی نیز یاد بگیرید. برای مثال، اگر یک دهه است که شغل برنامه نویسی بازی های رایانه ¬ای را بر¬عهده دارید، مفهوم فناوری را بهتر از هر کسی می دانید.
اما اگر بخواهید در بازاریابی این بازی ها وارد شوید، دانش فنی شما کفایت نمی کند. بنابراین اول باید از خود بپرسید که به چه دانشی نیاز دارید و به چطور می توانید آن را یاد بگیرید. یادگرفتن دانشی که به آن نیاز دارید، این اعتماد به نفس را به شما می دهد تا هویت جدید خود را کسب کنید، و برای رسیدن به آن به اعتبار نیاز دارید.
دوری کلارک (Dorie Clark) از مشاوران شناخته شده در حوزه بازاریابی و استراتژی است که عمده مقالات منتشر شده او در مجله دانشکده کسب و کار هاروارد (HBR) به چشم می خورد. این مقاله، به مرور کتاب مشهور او با نام «بازآفرینی خود» می پردازد .

منظور او از بازآفرینی، برند سازی مجدد شخصی بوده که افراد با داشتن زمینه های قبلی می توانند اعتبار دوباره ای را به دست آورند.
افراد برای رسیدن به شهرت و اعتبار طولانی مدت، فداکارانه و سخت کار می کنند. ممکن است شما وقتی بیرون از محل کار هستید، حدس بزنید که افراد در مورد شما چه صحبتی می کنند، گفت و گوهایی مثل «او بازاریاب مبتکری است. در وکالت فوق العاده خلاقیت دارد، یا با بازار صادرات آشنایی کامل دارد و ...» در مورد شما شکل می گیرد. با این حال، اگر بخواهید برند شخصی خود را باز آفرینی کنید، چه کاری انجام می دهید؟
برای تشخیص یک فروشنده دروغگو از یک فروشنده راستگو ما باید یک سری نشانهها را بررسی کنیم، تعدادی از نشانهها باید همزمان با هم دیده شوند تا به دروغگویی شخص اطمینان پیدا کنیم. زبان بدن افراد دروغگوی حرفهای میتواند به مرور زمان دستخوش تغییرات بسیار گستردهای شده و تشخیص آن سختتر شود. اینکه چگونه فروشندههایی که دروغگو هستند را بشناسیم؛ یک ویژگی است که با کمی دقت به آن دست پیدا خواهیم کرد.
نکته طلایی : هیچگاه دروغ یک فروشنده را مستقیم افشا نکرده و سعی در اثبات دروغگو بودن او نکنید.
موسسهی ملی امنیت و سلامت شغلیِ ایالات متحده (NIOSH) در پاسخ به «استرس شغلی چیست» میگوید: «استرس شغلی، پاسخهای فیزیکی و احساسی مضری هستند که وقتی الزامات کار مطابق تواناییها، منابع یا نیازهای کارگر نیست، به وقوع میپیوندند. این امر ممکن است به بیماری و جراحت هم منجر شود.»







