یکی از مدلهای جالب توجه در رفتار سازمانی برای مدیران هگزاگن هالند است. این نظریه به دنبال این است که بین شخصیت و محیط شغلی تناسب ایجاد کند: چه شخصیتهایی برای چه مشاغلی مناسباند.
مطالب مرتبط
بخش نظرات این مطلب
آخرین نظرات ثبت شده برای این مطلب را در زیر می بینید:








پس به همین دلیل ازتون ممنون میشیم که سوالات غیرمرتبط با این مطلب را در انجمن های سایت مطرح کنید . در بخش نظرات فقط سوالات مرتبط با مطلب پاسخ داده خواهد شد .